Notre démarche...

Vous accueillir avec bienveillance pour établir la relation collaborative indispensable à un coaching réussi.
Faire reposer cette relation coach-coaché, sur une base fondamentale de confiance que vous devez percevoir dès le premier entretien informatif.


Vous accompagner tout au long du processus de coaching pour répondre au mieux à votre demande.
Détecter vos croyances positives et vos talents présents par delà vos compétences et vos réalisations.
Se focaliser sur vos qualités pour les amplifier plutôt que de vouloir corriger les limites.
Vous accompagner dans tous les changements nécessaires à votre évolution.


Diagnostiquer la situation, identifier les circonstances, nettoyer le terrain pour bâtir les fondations d’un contexte propice à la clarification de vos objectifs.
Définir avec vous des objectifs inspirants, spécifiques et mesurables.
Vous assister dans la définition de votre plan d'action et vous accompagner lors de sa mise en oeuvre.


Accepter  vos émotions pour développer votre potentiel.
Prendre appui sur vos forces naturelles au travers d’une posture unique et cohérente.
Vous impliquer dans une réflexion à l'extérieur du cadre des séances.


Accomplir  ce qui vous semble irréalisable.
Concrétiser vos rêves pour qu’ils deviennent réalité.
Développer votre autonomie.
Devenir le guide de votre réussite.




Nos engagements déontologiques

Confidentialité
Nos coachs sont tenus au secret professionnel.

Obligation de moyens
Nos coachs utilisent tous les moyens propres à permettre, dans le cadre
de la demande du client, le développement professionnel et personnel du coaché,
y compris en ayant recours, si besoin est, à un confrère.

Supervision
L'exercice professionnel du coaching nécessite une supervision.
Nos coachs sont supervisés régulièrement et ils recourent à cette supervision
chaque fois que la situation l'exige.

Travail thérapeutique
Nos coachs ont effectué un travail thérapeutique individuel.

Restitution au donneur d'ordre
Nos coachs peuvent rendre compte de leurs actions au donneur d'ordre uniquement dans les limites établies avec le coaché.

Refus de prise en charge
Nos coachs peuvent refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres à l'organisation, au demandeur ou à eux-mêmes. Ils indiqueront dans ce cas un de leurs confrères.

Responsabilité des décisions
Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel.
Nos coachs laissent de ce fait au coaché toute la responsabilité de ses décisions.

Protection de la personne
Nos coachs adaptent leurs interventions dans le respect des étapes
de développement du coaché.





contact | mentions légales | crédits
a-coaching est une marque déposée. Tous droits réservés.